Berikut adalah hasil wawancara tim kami dengan Bapak Munawar Aziz, owner dari BP School of Writing, Salemba, Jakarta:
T: Dari pengalaman Bapak selama ini, faktor-faktor apa yang anda lihat dari sebuah CV calon karyawan/ti yang melamar ke kantor Bapak?
J: Saya biasanya tidak melihat panjang atau pendeknya narasi, saya lebih berfokus pada isinya yang padat, yang menunjukkan rangkuman atas data-data diri, pengalaman kerja yang pernah dilakukan, pendidikan yang diikuti, kekuatan dan keahlian yang dimiliki serta karakter personal secara umumnya.
T: Apakah ada tips khusus untuk kami dalam membuat CV yang menarik?
J: Sebisa mungkin pilihlah kalimat-kalimat yang mudah dimengerti, tidak perlu terlalu panjang, cukup singkat saja namun jelas isi dan maksudnya. Dari sisi estetika, diusahakan agar memilih disain yang menarik namun tetap berkesan simple dan tidak terlalu rumit ataupun ramai. Apabila memang ingin menunjukkan disain-disain tertentu yang menggambarkan keahlian khusus, cukup dimasukkan ke dalam satu atau beberapa lembar lampiran terpisah.
T: Berdasarkan pengalaman anda, hal-hal apa yang disukai dan tidak disukai ketika anda mewawancarai calon pekerja?
J: Kejujuran dan keterbukaan adalah dua hal utama yang paling disukai. Hindari untuk berbohong ataupun bercerita lebih dari yang seharusnya, karena kebanyakan dari kita yang mewawancarai juga bisa menilai mana cerita yang benar dan yang bohong.
T: Pengalaman menarik apa yang anda dapatkan ketika mewawancarai calon pekerja?
J: Ada suatu kali saya mewawancarai calon pekerja, ketika saya tanyakan mengenai keahlian dan kemampuannya, dia terkesan tidak percaya diri, padahal kalo diliat dari CVnya, dia berlatar pendidikan tinggi S1 lulusan PTN terkenal dan S2 lulusan luar negeri. Jadinya saya merasa sayang dengan pendidikan. keahlian dan kemampuannya itu. Setelah sekian kali mewawancarai, saya sudah menemukan teknik dan cara agar berhasil melakukan explorasi kemampuan calon dengan baik.
T: Apakah selama ini anda mengalami kesulitan dalam mencari calon pekerja? Kenapa bisa terjadi?
J: Ya, cukup sulit untuk mendapatkan pekerja yang sesuai kriteria dan harapan saya dan manajemen saya. Kebanyakan dari pelamar memang memiliki kualifikasi yang memenuhi standar kami, tapi ketika kami wawancarai, ternyata mereka belum siap pakai dan harus dilakukan training tambahan
T: Saya mahasiswa tingkat akhir, menurut anda, hal-hal apakah yang harus saya siapkan dalam melamar pekerjaan nantinya?
J: Perbanyak magang dan mencari pengalaman pekerjaan apa saja. Pengalaman anda inilah yang nantinya menjadi poin pertimbangan yang positif terutama dalam wawancara kerja
T: Bagaimanakah caranya agar saya dapat mengetahui keahlian dan kompetensi saya?
J: Ada beberapa cara yang dapat dilakukan (bisa semua atau salah satu saja): (1)Psikotest (2)Mengenal diri sendiri dengan baik (3)Berdiskusi dengan orang yang berpengalaman (4)Learning by doing
T: Saya baru saja lulus dari universitas swasta, hal-hal apakah yang harus saya siapkan agar saya dapat bersaing dengan lulusan universitas negeri?
J: (1)Percaya diri! Bukan lembaganya, tetapi kemampuan diri dalam beradaptasi (2)Berpikir positif, bekerja nyata, tunjukkan prestasi diri (3)Penuhi kemampuan standar, seperti komputer, bahasa Inggris (4)Tunjukkan kemampuan potensi diri terhadap satu bidang (5)Mengikuti kegiatan yang mendukung pekerjaan